10 ошибок в адаптации новых сотрудников
Ошибки в обучении руководителей
5 ошибок, которые губят систему наставничества
3 ресурса наставничества
Реферальные технологии в HR
Применение инструментов ТРИЗ
Корпоративное обучение языку: как сделать системным и результативным?
Система наставничества А.В. Суворова
T&D DIVE Case Book: Выпуск 1. Обучение в ритме бизнеса
Кейс-каскад: Максимальная польза T&D при минимальных затратах: успешные практики
Курс: Оценка эффективности обучения: выстраиваем систему
Курс: Система наставничества: от разработки к внедрению
Кейс-каскад: Обучение новых сотрудников: быстро и результативно. Опыт передовых банков
Кейс-каскад: Система преемственности и управление талантами. Компании делятся своим опытом
Вебинар: Пошаговый алгоритм внедрения оценки эффективности обучения. Выработано практикой!
Вебинар: Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Кейс-каскад: Аналитика и прогнозы о корпоративном обучении и развитии сегодня
Вебинар: Роль и место отчетности в работе T&D-специалиста
Вебинар: Обзор он-лайн инструментов для проведения тестирования
Вебинар: Как оптимизировать разработку дистанционных курсов
Вебинар: Учебные фильмы как инструмент массового обучения сотрудников
Вебинар: Опрос 360 для оценки эффективности обучения
Вебинар: Секреты подготовки функциональных тренеров
Ваше имя* Заполните это поле
E-mail*Заполните это полеПоле заполнено не корректно
Компания* Заполните это поле
Телефон* Заполните это поле
Промокод Заполните это поле
Купить
Должность* Заполните это поле
Формат поддержки Выберите формат поддержки Work Learn Expert
Я даю согласие на обработку персональных данных
Страница с описанием находится в процессе подготовки.Как только появится подробное описание — мы проинформируем Вас.Для этого заполните форму ниже.
В каком месяце Вам актуально начать обучение* Заполните это поле
Комментарии Заполните это поле
Количество участников* Заполните это поле
Ф.И.О. контактного лица* Заполните это поле
Формат участия Выберите формат участияУчастникСлушатель
Комментарий Заполните это поле