Модульный онлайн-курс «Английский для HR и T&D специалистов: осваиваем профессиональную лексику»

Вы работаете в международной компании? Занимаетесь HR вопросами в англоязычной среде? Хотите профессионально развиваться и быть в курсе мировых трендов в рекрутменте, корпоративной культуре, образовании?

Мы хотим, чтобы у вас были все возможности для этого! Поэтому разработали модульный онлайн курс по английскому языку специально для HR и T&D специалистов. 

За 3 месяца вы овладеете живой профессиональной лексикой. 

В ХОДЕ КУРСА ВЫ:

• Освоите лексику по 3 ключевым HR-темам: подбор персонала, оценка персонала, обучение и развитие персонала;
• Сможете описать существующие HR процессы и предложить свои решения на английском языке;
• Будете не только совершенствовать языковые навыки, но и расширять профессиональную экспертизу. Узнаете о современных международных HR-технологиях и познакомитесь с особенностями HR бизнеса в международном формате;
• Расширите сеть профессиональных контактов и знаний, общаясь и обмениваясь опытом с коллегами.

В ЧЕМ ЦЕННОСТЬ КУРСА?

Глубокое погружение в тематику. Курс разработан совместно лингвистом и HR-экспертом. Мы гарантируем обсуждение актуальных тем и освоение современной HR-лексики.   

Практичность: Вы будете учиться вместе с HR-коллегами и сможете использовать английский язык для общения с теми, кто действительно "в теме".

Гибкость: Вы сможете влиять на лексику, кейсы и проекты. А мы будем подстраивать курс под потребности и интересы группы.

Удобный формат: Вам не придется отрываться от текущей работы и места положения. Курс проходит в онлайн-формате.

Результат: Мы делаем курс для того, чтобы вы реально освоили HR-лексику и смогли свободно ее использовать и понимать!

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?

Курс состоит из 3 модулей, каждый из которых длится 4 недели.

Модуль 1 - Подбор персонала

Формирование требований к вакансии, описание обязанностей, анализ CV, создание CV, проведение собеседований (биографического, кейс-интервью), предложение  о приеме на работу и написание письма-отказа)

Модуль 2 - Оценка персонала

понятие оценки персонала, коммуникация об оценке персонала с заказчиками, участниками и провайдерами. Понятие компетенций.  Методы оценки персонала и ознакомление с форматами отчета оценки персонала

Модуль 3 - Обучение и развитие персонала

Выявление потребностей в обучении персонала, формирование и согласование плана обучения персонала. Методы обучения и развития персонала. Преимущества и возможности профессионального развития в компании

КАК БУДЕМ УЧИТЬСЯ?

2 раза встречаемся на групповых онлайн-уроках с преподавателям международного уровня.

Вторник 20:30-21:30 (мск) - осваиваем новую лексику в интерактивном формате.
Суббота 10:00-11:30 (мск) - отрабатываем лексику в формате презентаций, диалогов, обсуждений кейсов и дискуссий.

Между занятиями работаем:

а) самостоятельно, но при поддержке коллег и преподавателя: выполняем индивидуальные и групповые практические задания и проектные работы для закрепления лексики.

б) вместе в закрытой группе в Facebook: изучаем и обсуждаем видео и аудио материалы, анализируем кейсы, обмениваться опытом, общаемся с коллегами на английском языке. Отрабатывать письменную лексику.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

Необходимый уровень английского языка - B1 (Intermediate- средний).

Максимальное количество человек - 10.

Стоимость при оплате всего курса: 33000

Стоимость при оплате помодульно: 12000 р/модуль

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ

РАСПИСАНИЕ

Вы можете записаться на весь курс или на отдельные модули.