Модульный онлайн-курс «Английский для HR и T&D специалистов: осваиваем профессиональную лексику»
Вы работаете в международной компании? Занимаетесь HR вопросами в англоязычной среде? Хотите профессионально развиваться и быть в курсе мировых трендов в рекрутменте, корпоративной культуре, образовании?
Мы хотим, чтобы у вас были все возможности для этого! Поэтому разработали модульный онлайн курс по английскому языку специально для HR и T&D специалистов.
За 3 месяца вы овладеете живой профессиональной лексикой.
В ХОДЕ КУРСА ВЫ:
- Освоите лексику по 3 ключевым HR-темам: подбор персонала, оценка персонала, обучение и развитие персонала;
- Сможете описать существующие HR процессы и предложить свои решения на английском языке;
- Будете не только совершенствовать языковые навыки, но и расширять профессиональную экспертизу. Узнаете о современных международных HR-технологиях и познакомитесь с особенностями HR бизнеса в международном формате;
- Расширите сеть профессиональных контактов и знаний, общаясь и обмениваясь опытом с коллегами.
В ЧЕМ ЦЕННОСТЬ КУРСА?
Глубокое погружение в тематику. Курс разработан совместно лингвистом и HR-экспертом. Мы гарантируем обсуждение актуальных тем и освоение современной HR-лексики.
Практичность: Вы будете учиться вместе с HR-коллегами и сможете использовать английский язык для общения с теми, кто действительно "в теме".
Гибкость: Вы сможете влиять на лексику, кейсы и проекты. А мы будем подстраивать курс под потребности и интересы группы.
Удобный формат: Вам не придется отрываться от текущей работы и места положения. Курс проходит в онлайн-формате.
Результат: Мы делаем курс для того, чтобы вы реально освоили HR-лексику и смогли свободно ее использовать и понимать!
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?
Курс состоит из 3 модулей, каждый из которых длится 4 недели.
Модуль 1 - Подбор персонала
Формирование требований к вакансии, описание обязанностей, анализ CV, создание CV, проведение собеседований (биографического, кейс-интервью), предложение о приеме на работу и написание письма-отказа)
Модуль 2 - Оценка персонала
понятие оценки персонала, коммуникация об оценке персонала с заказчиками, участниками и провайдерами. Понятие компетенций. Методы оценки персонала и ознакомление с форматами отчета оценки персонала
Модуль 3 - Обучение и развитие персонала
Выявление потребностей в обучении персонала, формирование и согласование плана обучения персонала. Методы обучения и развития персонала. Преимущества и возможности профессионального развития в компании
КАК БУДЕМ УЧИТЬСЯ?
2 раза встречаемся на групповых онлайн-уроках с преподавателям международного уровня.
- Вторник 20:30-21:30 (мск) - осваиваем новую лексику в интерактивном формате.
- Суббота 10:00-11:30 (мск) - отрабатываем лексику в формате презентаций, диалогов, обсуждений кейсов и дискуссий.
Между занятиями работаем:
- а) самостоятельно, но при поддержке коллег и преподавателя: выполняем индивидуальные и групповые практические задания и проектные работы для закрепления лексики.
- б) вместе в закрытой группе в Facebook: изучаем и обсуждаем видео и аудио материалы, анализируем кейсы, обмениваться опытом, общаемся с коллегами на английском языке. Отрабатывать письменную лексику.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:
Необходимый уровень английского языка - B1 (Intermediate- средний).
Максимальное количество человек - 10.
Стоимость при оплате всего курса: 33000
Стоимость при оплате помодульно: 12000 р/модуль
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Экзаменатор CAE, FCE, PET Ольга преподает английский с 1992 года. Она закончила Воронежский Государственный Педагогический институт по специальности английский и немецкий языки, имеет квалификации CELTA и DELTA. С 2009 года Ольга является тренером курса для преподавателей CELTA и активно занимается профессиональной подготовкой будущих преподавателей. Ольга является Кембриджским экзаменатором. Ольга преподавала английский язык в разных странах включая Россию, Украину, Америку, Китай, Вьетнам, Чехию и Польшу. Ей нравится преподавать и она уверена, что изучение английского это всегда интересно и увлекательно. |
РАСПИСАНИЕ
ОСЕНЬ | ЗИМА-ВЕСНА | |
Модуль 1 Подбор персонала | 18 сентября - 13 октября | 23 января - 17 февраля |
Модуль 2 Оценка персонала | 23 октября - 17 ноября | 27 февраля - 24 марта |
Модуль 3 Обучение персонала | 27 ноября - 22 декабря | 3 апреля - 28 апреля |
Вы можете записаться на весь курс или на отдельные модули.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Свяжитесь с нами +7 (910) 475-66-86 [email protected] и мы обязательно на них ответим