Он-лайн курс: Разработка Welcome курса для новых сотрудников
13 февраля - 30 марта
Одна из основных задач функции обучения и развития в организации – помощь в быстром вхождении в должность, освоение специфики компании для нового сотрудника. Пришедшие в компанию люди лишь отдаленно знакомы с ее особенностями, корпоративной культурой, требованиями к людям. Грамотно построенная система входного обучения помогает специалистам и руководителям быстро войти в должность и выйти на производительность.
В ходе курса вы детально разберете весь процесс построения такой системы: от определения целей до внедрения.
КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗЕН КУРС?
- Начинающим специалистам в области обучения и развития, так как внедрение системы входного обучения повышает вес отдела обучения в целом.
- Опытным специалистам в области обучения, желающим улучшить существующую систему входного обучения, обогатить ее новым идеями и практиками.
В ХОДЕ КУРСА ВЫ:
- Освоите системный подход к разработке входного обучения. Сможете определять необходимые и достаточные блоки курса.
- Научитесь работать с матрицей планирования входного обучения.
- Познакомитесь с многообразием инструментов и форматов, которые могу быть использованы в welcome-курсе. Разберетесь в том, как их выбирать и сочетать.
- Узнаете в чем особенность оценки эффективности входного обучения.
- Поймете порядок внедрения нового welcome-курса и способы вовлечения руководителей.
- Разберетесь с нюансами администрирования проекта.
- Познакомитесь с вариантыми welcome-курсов, созданных под разные задачи: глубокое погружение в культуру, улучшение бизнес и HR показателей, включение территориально разбросанных сотрудников и тд.
- И главное: подготовите проект welcome-курса для своей компании.
В ЧЕМ ЦЕННОСТЬ КУРСА?
- Инструменты и технологии: Вы получите целостную и системную картину. Подходы и инструменты, проверенные на практике. Конретные шаги разработки и внедрения.
- Практичность: Вы познакомитесь с разносторонним опытом успешных практиков. Подготовите проект для своей компании.
- Удобный формат: Вам не придется отрыватся от текущей работы и места положения. Курс проходит в формате вебинаров.
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?
- Экспертные вебинары: методология, поэтапный алгоритм действий, разбор сложных ситуаций и вопросов. - 2 раза в неделю.
- Самостоятельная работа над проектом: на протяжении всего курса.
- Вебинары-встречи с практиками: знакомство с разными вариантами входного обучения. - 2 встречи.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:
21 000 при регистрации и оплате до 13 февраля
25 000 при пост оплате
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В ИТОГЕ?
- 1. Проект welcome-курса для своей компании и план его внедрения.
- 2. Навык самоорганизации и моделирования проектной работы.
- 3. Повышение статуса HR/T&D функции в компании.
- 4. Сертификат о прохождения обучения и защите проектной работы.
- 5. Повышение своего статуса и стоимости на рынке.
ВЕДЕТ КУРС:
Полина Санжаровская
Сертифицированный бизнес-тренер (ГК Институт Тренинга АРБ ПРО Санкт-Петербург), HR-эксперт.
Прошла путь от тренинг-менеджера до директора по персонала в компаниях ГК Рольф, Холдинг Теплоком. Работала в области обучения и развития персонала в качестве тренера и консультанта более чем с 30 компаниями, которые специализировались на производстве, продажах, инжиниринге, логистике.
Специализация: построение системы обучения в компании, проекты в области наставничества, кадрового резерва, системы Perfomance Management (постановка целей, оценка достижения), обучение внутренних тренеров, оценка 360 градусов, опросы удовлетворенности персонала.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Свяжитесь с нами +7 (910) 475-66-86 [email protected] и мы обязательно на них ответим.
