Расчет экономической целесообразности развития выпускников и студентов

Какие сценарии работы с молодыми специалистами возможны?

Как определить какой из них наиболее экономически выгоден для компании?

Как грамотно и результативно аргументировать руководству необходимость создания той или иной системы работы с молодыми специалистами?

Это те вопросы, с которыми сталкивается каждый HR специалист, перед которомы встает вопрос работы с молодыми специалистами. Именно на них Вы получите ответы в ходе данного мастер-класса.

В результате мастер-класса Вы:

• узнаете как определять потребность в молодых специалистах и составлять план обеспечения компании квалифицированным персоналом;
• разберетесь как определять критерии для отбора и оценки результатов обучения студентов и выпускников;
• получите макет проекта развития студентов и выпускников для утверждения руководством;
• опишите несколько сценариев развития для молодых специалистов;
• рассчитаете требуемые ресурсы для нескольких сценариев развития (временные, финансовые, организационные, человеческие);
• получите алгоритм согласования с руководством проекта развития молодых специалистов.

 

Ведет мастер-класс:

Виктория Горецкая

Эксперт по управлению и организационному развитию.

Образование

РЭА им. Г.В. Плеханова, специализация «Экономическая Кибернетика»

California State University, Hayward, MBA

МГУ им. Ломоносова, специализация «Профессиональный коучинг»

Опыт работы

10 лет работы финансовым директором в крупных компаниях:

«Альфа – Капитал», «Вимм-Билль-Данн», ГК «Независимость»

5 лет преподавательской деятельности в РЭУ им. Г.В. Плеханова, преподавала финансовый менеджмент и финансовый риск-менеджмент

7 лет опыта организации и проведения коучинг-сессий и бизнес-тренингов